İşimizi bitirdikten sonra Hindistan’a gelmişken bir de Taç Mahal ‘ı görelim diye havaalanında gidiş dönüş her şey dahil, parasını anlaşarak bir taksiye bindik. Vakit öğlen. Çok da uzakmış Akra. Ancak hava kararırken varabildik. Ben ışık gidecek fotoğraf çekemeyeceğim paniğindeyim. Taksi[…]
Bugün Üsküdar’da bir kafede otururken, Semiha Yankı’nın, Seninle Bir Dakika isimli parçasının melodisi çıktı. Yıllar geçse de hemen tanıyor insan ve içinden eşlik ediyor. Başka hangi Eurovision parçasını hatırlıyorum dediğimde de diğeri geldi aklıma, bana göre en kötü eserimiz (eskiler[…]
Onlarca patron tanıdım.
Bazılarını eleştirdim, bazılarına hayran kaldım.
Eğer elinde gümüş kaşıkla doğmadıysa en büyük ortak özellik olarak benim gördüğüm;
işlerine olan tutkularıydı, adanmışlıklarıydı, fedakarlıklarıydı.
İnternette veya gazetede bir iş ilanını gördünüz. Tam da aradığınız iş. İşe uygun olduğunuzu düşünüyorsunuz ve büyük bir ümitle özgeçmiş doldurdunuz ve gönderdiniz. Ama sizi görüşmeye çağırmadılar, Ya da görüşmeye çağırdılar gittiniz, görüştünüz, sonra ses seda çıkmadı. Ya da telefonla[…]
OEE’nin formülü verilip dikkat edilmesi gereken bilgiler listelenmiştir.
OEE nedir? OEE nasıl hesaplanır sorularına cevap vermek için hazırlanmış bir metindir.
Bir ürün alırsınız baktınız sattınız bir başka ürün daha alırsınız ve satarsınız. Ticarete başlamış oldunuz. Ticaret demek al sat demek alıp satmaya devam edersiniz. Üçten alıp beşe satıyorsunuz. Arada kalan 2’de sizin karınız oluyor. Ticaret güzel şey ama satarken kazanmak[…]
Kalite en kısa şekliyle “müşteri beklentilerini sağlamak” olduğu için kalite maliyetleri veya kalitesizlik maliyetleri de kalite ile birlikte ortaya çıkan maliyetlerdir. Genel olarak kalite söz konusu olmadığında çıkan maliyetler ve kaliteyi sağlamak için yapılan maliyetler söz konusudur. Bunlar nelerdir diye[…]
Yeni personel alımında en çok aranan yetenekler; İletişim becerisi (yazılı ve sözlü) Dürüstlük/doğruluk İnsani ilişkileri iyi İş ahlakı güçlü/etik değerlere bağlı Takım oyuncusu olma Analitik düşünme yeteneği Motivasyonu güçlü/İnsiyatif kullanabilen Esnek/Uyum sağlayabilen Bilgisayar bilgisi Detaylara önem veren Kendinizi objektif olarak[…]
Ayanı beyan etmek olacak ama; Organizasyonunuzdaki Hedefler S.M.A.R.T. olmalı, Specific : Belirli Measurable : Ölçülebilir Achievable : Başarılabilir Realistic : Gerçekçi Timely : Zamanlamalı Toplam Oy Sayısı 0
