Bir buçuk yıl kadar önce bir işyeri sahibi telefonla aradı.
Sorunlarını anlattı. Sorunlarını anlattı derken aslında sorununun ne olduğunu bilmiyor “kazanamıyoruz” diyor.
Ehh bu da bir sorun elbette.
70 kadar çalışanı olduğunu söyledi. Ben iş yaptığı endüstriyi sorduğumda yaklaşık olarak şu kadar ciro yapman lazım dediğimde onun yarısına da razıyım dedi.
Eyvah eyvah.
Niçin kazanamıyorsunuz dediğimde bölük pörçük bir şeyler söylüyor ama sorunun ne olduğunu tam olarak bilmek zaten çözümün en büyük parçası.
Probleminin olduğunu görüp çözüm arayışına girmiş olması da büyük bir kazanç kendisi açısından.
Danışmanlık istedi ancak ben danışmanlığın kendisine şimdilik lüks geleceğini bizim online eğitimleri alıp 8-10 çalışanını eğitmesinin sembolik rakamlarla iyi bir adım atmasını sağlayacağını söyledim.
Almadı tabi.
Çünkü yapı olarak eğitime pek değer vermiyoruz. Hele ki çalışanlarını eğitmek cüzi rakamlarla da olsa boşa atılmış para gibi görülüyor.
Aradan bir yıl geçtikten sonra bir kaç ay önce yine aradı. Telefonunu silmiştim ama sesinden tanıdım.
Yine aynı şeyleri söylüyor 🙂
Bir yıl geçmiş ama değişen bir şey yok.
Ha değişen bir şey var aslında; 1 yıllık kayıp. (Yazık)
Çalışanlarınıza online eğitimler için
www.learnforbusiness.com
İşlerinizde değişiklik (iyi yönde) garanti.
