Bir yerlerde yönetici olarak çalışıyorken,
iki ana ürün grubundan birini yapan ekibin yanına gittim.
Onlarla birlikte ürün montajı yapmaya başladım.
Onlara soruyorum, onlar gösteriyorlar, ben yapıyorum, olmadı diyorlar.
Tekrar tekrar yapa yapa doğru yapmayı öğrendim ama
operatörler 4 yaparken ben 1 yapıyorum, ustabaşı 5 yapıyor.
onların yıllar içerisinde kazandığı kas hafızasını, el yeteneğini benim yarım saatte veya bir saatte kazanmam mümkün değil tabi ama ustabaşı 5 yaparken ben de 3 yapayım diyorum.
Montaj esnasında özellikle zorlandığım bir yer var. Kapak kısmını gövde kısmının üzerine tam olarak yerleştirme kısmı. En büyük zamanımı bu kısım alıyor.
20-30 tane yaptım derken bıktım uğraşmaktan.
Kapak kısmını gövdeye doğru olarak yerleştirebilmek için kendime basitliği nedeniyle fikstür demeye dilim varmıyor ama çok kısa zamanda yapılabilecek fikstür benzeri iptidai bir şey yaptım.
İşe yaradı,
artık operatörler 4 yaparken ben de 4 yapmaya (neredeyse) başladım.
Ben 4 yaparsam operatörler 6 yapardı ama herhangi bir operatör söylemek ustabaşına hakaret gibi olur o nedenle ustabaşına gösterdim.
Ben itiraz edecek diye düşünürken (ki %99’u itiraz eder) ustabaşı bir denedi, bir daha denedi. Çok hoşuna gitti.
O yöntemi iptidailikten kurtararak daha da geliştirdik.
Üretim %23 oranında arttı. Çok basit bir yöntemle.
Ustabaşı orada çalıştığım sürece bir kaç defa söyledi. “Adnan Bey bulduğunuz bu yöntem çok iyi oldu vs.” diye.
Ben de gidip gelip bunu söylemen beni utandırıyor. Bu çok basit bir şey diye önünü kestim.
Ama!
Aması şu ne kadar basit bir yöntem olursa olsun sonuçta getirisi çok iyi.
Bırakın %23’ü, %5 bile kazandırsa yine de iyiydi.
Konunun özeti
1-Yeni yöntemler genellikle pek uğraşmayı sevmeyen tembeller tarafından çıkartılır.
2-Basitlik zarafettir. Basit olan iyidir.
3-Bazen başka bir gözün bakması, gözünüzün önünde olanı görmenizi sağlar.
4-Yenilik sizin düşmanınız değildir.
5-Küçük değişiklikler (iyileştirmeler) büyük sonuçları getirir.
#üretim #yenilik
