İşten çıkartma

Bir çalışanı işten çıkartmak, işe almaktan daha zordur. Ama gereklidir de.

Nasıl ki, bir işin yapılması için gerektiğinde bir çalışanı işe alabiliyorsanız benzer şekilde bir işi liyakati ile yapmayan bir çalışanı da işten çıkartabilmelisiniz.

İşten çıkartma;

  • bir güç değil,
  • bir ego gösterisi değil,
  • bir insanı ezmek, zor durumda bırakmak değil,

bir gereklilik, bazı durumlarda ise zarurettir.

Gerekliliktir çünkü,

İşini gerektiği gibi yapmayan bir çalışanı işten çıkartmayıp da tutmak,

işini gerektiği gibi yapan diğer çalışanlar için bir zulümdür. Adam kayırmadır, adaletsizliktir.

Zarurettir çünkü,

Ödemeler dengesinde ileride ücret verme zorluğu çekeceğiniz, zamanında ücret ödeyemeyeceğiniz bir çalışanı elde tutmak işyerine olduğu kadar çalışana da eziyettir.

Toplam Oy Sayısı 0

Leave A Comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir