Ara ara uğradığım bir şirkette bir yoğunluk bir yoğunluk sormayın.
Ne zaman gitsem böyleler.
Sanırsınız ki gün 24 saat ama bu şirkette çalışanlara yetmiyor.
Yoğun şirket iyi kazanıyordur, çünkü çok çalışıyorlar diyebilirsiniz.
Bazıları için öyle. Ama yalnız bazıları için öyle.
Bir çok şirketin yoğunluğu işlerin plansız, verimsiz ve düzensiz yapılmasından, çalışanların işbilmezliğinden kaynaklanmaktadır.
Patronların, yöneticilerin işine geliyor gibi görünüyor.
Çünkü zahiride yoğun bir hareket göze çarpıyor.
Eee adamlar bu kadar yoğun çalışıyorsa daha ne isterim diye düşünüyorlardır kesin.
Ama işin iç yüzüne baktığımızda bu hareket yoğunluğu çoğunlukla gereksiz.
Gereksiz yere insanlar zaman harcıyorlar, gereksiz yere enerji harcayıp yoruluyorlar.
Genel olarak böyle bir gereksizliğin altında beceriksiz yönetim, sistemsiz yönetim, sorgulan(a)mayan yönetim vardır.
100 kilogramlık bir yükü kaldırır 1 metre öteye taşırsınız, iş yapmış olursunuz.
Ama 100 kilogramlık bir yükü siz kaldırıp 1 metre öteye taşıdıktan sonra, bir başka çalışan o yükü kaldırıp 1 metre taşıyarak eski yerine getirirse ikiniz de çalışmış olur ama iş yapmamış olursunuz.
Genel müdürün, fabrika müdürünün muhtemelen yukarıda, herkesi görebildiği yerden bakıldığında işçiler, formenler büyük bir hareket içerisinde biri geliyor biri gidiyor. Oysa işçi işinin başından ayrılmamalı. Onun işinin başından ayrılmasına ne sebep oluyorsa araştırıp bulunmalı ve yok edilmelidir.