Bazı zeki gençler neden kendi işini kurabilecekken başkalarının işinde çalışıyorlar?

UNL Solutions Ltd. İş Geliştirme Direktörü Elizabeth Thompson’dan çeviri. Karakterlerine göre kendi işini asla kuramayan 5 tip insan olduğunu biliyorum: 1- Aşırı geveze ve aşırı konuşkan insanlar, Eğer daha az konuşmaz ve konuşmaktan daha fazlasını yapmazlarsa asla kendi işlerini kuramazlar.[…]

Yeni bir ürün tasarlarken

Yeni bir ürün tasarlarken; *Tasarım ihtiyacını doğuran nedenler,  (Örn. Yapılan analizler sonucu çıkmış market ihtiyacı) *Tasarım girdileri, (Yasal mevzuatlar, standartlar, teknik kısıtlar vs.) *Tasarım gereklilikleri, (Potansiyel müşterilerin beklentilerinin belirlenmesi, kullanıcı güvenliği konuları vs.) *Tasarım süreci, (proje planı doğrultusunda ön tasarım,[…]

Kalite açısından baktığımızda bir kaç çeşit şirket var;

(1) Rakibi olmayanlar (bunlar genellikle çok küçük şirketlerdir ve ürettikleri ürün piyasada rakip oluşturmayacak kadar düşük taleplidir.) ne üretirlerse sattıkları için ve büyümek gibi bir beklentileri olmadığı için patronun özel bir takıntısı yoksa kaliteyle işleri genel olarak olmaz. Biz neler[…]

Patronlar veya üst yöneticiler neden bir görev verir ve sonra geri alırlar;

Fabrika müdürlüğü gibi bir üst düzey organizasyon birimi oluşturulacağı zaman, genel olarak şirket içerisinden birisinin görevlendirilmesi şirketler için mantıklı gibi görünmektedir. Bu nedenle patron veya üst yönetim bu görevi vermek için bu pozisyonu yapacağını düşündüğü en yakın kişiyi görevlendirirler. Bu[…]